青蓝结对传薪火 教学相长共前行 | 我校2026年“青蓝工程”师徒结对会议顺利举行

8月19日，巴东一中2026年“青蓝工程”师徒结对会议在行政楼会议室召开。本次会议由副校长向丽主持，学校领导、指导教师及9位青年教师参加。

会议伊始，新入职教师依次进行自我介绍，分享各自对教师职业的理解以及初入一中的感受。

副校长马海林宣读师徒结对名单。党委书记谭世成、校长李强为指导教师颁发聘书。

高一年级主任赵万江详细解读了《巴东一中指导教师和新教师工作职责》，从指导说课、教案编写、课堂教学等方面对指导教师提出明确要求，同时从备课、听课、教研等方面对新教师的学习与成长作出具体指导。

新进教师代表汪煜翔谈到，自己曾是巴东一中的学生，如今以教师的身份回到母校，深感责任重大，愿将所学回馈这片培育过他的土地。他将牢记习近平总书记对“优师计划”师范生的回信精神，永葆教育初心，在扎根基层中感悟教育真谛；苦练育人本领，在躬耕教坛中练就过硬能力；勇担强教使命，以青春之力赋能基层教育发展。

新进教师代表杨秋萍分享了自己在巴东一中实习的经历，两个月的时间里，她从指导教师身上学到的不仅是教学技巧，更是一种对学生发自内心的关怀，学校细致周到的人文关怀让她倍感温暖。同时她给自己定下了第一年站稳讲台、第二年形成风格、第三年独当一面的阶段性目标，并承诺虚心求教、主动学习，尽快适应教学节奏。

指导教师代表廖倪平在发言中表示，全体指导教师将倾囊相授，在教学经验、课堂把控、学情分析等方面做好示范引领；同时注重师德传承，以身作则，引导青年教师树立正确的教育观。她指出，师徒结对是双向成长的过程，青年教师的新理念、新技术同样值得老教师学习借鉴，期待在交流碰撞中实现共同提升。

副校长马海林的讲话从“什么样的老师是好老师？从事教育工作有哪些感受？业余时间如何度过？”三个问题展开，希望新教师懂得沉淀，增强底气，修炼才气。

党委副书记、校长李强希望新进教师明确职责，做好职业规划，三年合格、五年成熟，在教育教学实践中勤于反思和总结，在指导教师的引领下稳步成长，早日成为能够独当一面的优秀教师。

党委书记谭世成作总结讲话，希望大家尊重团结同事，服从年级安排；兼顾工作与生活；尊重学生人格、把握师生边界；将个人成长融入学校发展；真诚沟通家长，凝聚家校合力，沉心静气、脚踏实地。

纪委书记喻本荣同志为新进教师开展岗前廉政谈话，强调教师要严守师德师风，筑牢廉洁从教底线。色融与碳交易市场赋能

青蓝工程是学校加强师资队伍建设的重要举措，旨在搭建新老教师互学共进的平台。学校将持续关注青年教师成长，为教师专业发展提供有力支持。青蓝结对，结下的是情谊，传承的是匠心。期待青年教师在师傅的引领下，在一中这片教育沃土上行稳致远，共同书写学校发展的新篇章。

撰稿 | 陈   莉